REKLAMA
,
„Pracodawca przyjazny WOT” – II edycja konkursu dla pracodawców z Lubelszczyzny
FacebookTwitterEmailFacebook MessengerLinkedInPrint

Ruszyła druga edycja projektu dla pracodawców żołnierzy OT przyjaznych idei obrony terytorialnej. 

Reklama

WOT opierają swój potencjał na żołnierzach – ochotnikach. Dlatego współpraca z pracodawcami jest szczególnie ważna. Obecnie w szeregach 2. Lubelskiej Brygady Obrony Terytorialnej służy blisko 3000 żołnierzy, spośród których około połowa deklaruje stałe zatrudnienie.

Żołnierze OT łączą pełnienie służby wojskowej z życiem rodzinnym i zawodowym. Uzyskanie równowagi jest możliwe wtedy, gdy pracodawca wspiera swojego pracownika i rozumie znaczenie jego służby. Wsparcie ze strony pracodawców jest nieocenionym bodźcem, który niejednokrotnie odgrywa kluczową rolę podczas podejmowania decyzji o przystąpieniu do WOT.

W naszym regionie możemy pochwalić się dobrymi relacjami na linii pracodawca – pracownik-żołnierz 2 LBOT. Pracodawcy zatrudniający żołnierzy OT wykazują się zrozumieniem dla misji i zadań formacji. To z kolei ma bardzo duże znaczenie w procesie rozwoju formacji i stwarza żołnierzom dobre warunki do pełnienia terytorialnej służby wojskowej – informuje  kpt. Damian Stanula, oficer prasowy 2 LBOT.

„Pracodawca przyjazny WOT” to nie tylko konkurs. Projekt obejmuje, m.in. informowanie i wsparcie merytoryczne pracodawców zatrudniających żołnierzy OT w zakresie pełnienia terytorialnej służby wojskowej.

Konkurs skierowany jest

do pracodawców zatrudniających żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową. Ma na celu wyłonienie oraz wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą – poprzez tworzenie dobrych warunków w zakładach pracy – wspierają pracowników-żołnierzy OT; rozumieją istotę budowy formacji, jej cele i zadania, szczególnie w aspekcie lokalnym.

Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, prawa oraz obowiązki, jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową. Buduje przekonanie, że zatrudniając żołnierzy OT, pracodawcy osiągają podwójne korzyści: mają dobrze wyszkolonych pracowników oraz aktywnie włączają się w budowanie systemu bezpieczeństwa kraju.

Kategorie konkursowe

Istotnym elementem konkursu „Pracodawca przyjazny WOT” jest wyłonienie pracodawców na szczeblu wojewódzkim w ramach czterech kategorii konkursowych:

– mikro przedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób;
– małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób;
– średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób;
– podmioty publiczne (z wyłączeniem przedsiębiorstw).

Konkurs prowadzony jest w 15 województwach. Spośród laureatów szczebla wojewódzkiego wyłonionych zostanie 4 zwycięzców konkursu „Pracodawca przyjazny WOT” na szczeblu centralnym, prowadzonym w Dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej.

Przypomnijmy, w pierwszej edycji konkursu tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT” na Lubelszczyźnie przypadł firmie PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa sp. z o.o. z Zamościa. Pierwszym laureatem ogólnopolskim została firma Port Lotniczy Olsztyn – Mazury.

Zgłoszenia do konkursu

w terminie do 30 czerwca br. składają do swoich brygad nie tylko żołnierze OT. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy OT mogą też samodzielnie zgłosić swoją firmę. Informacje na temat konkursu, regulamin oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie: https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/

Napisz komentarz

Napisz komentarz lub odpowiedz na już istniejący

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Reklama
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Jutro radni uchwalą budżet
AKTUALIZACJA. Radni uchwalą budżet
Budżet (coraz mniej) obywatelski
Budżet (coraz mniej) Obywatelski
Rośnie dług Chełma
Rośnie dług Chełma
Ostrożnie na Obłońskiej!
Ostrożnie na Obłońskiej!
Katastrofa dopiero przed nami?
Katastrofa dopiero przed nami?
REKLAMA